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　　结构性调整成为本次涨薪的核心特征。在总体调整水平确定的背景下，养老金水平挂钩比例实现普遍性下调，全国无一地区达到 1%：2024 年尚有西藏（1.81%）、广东（1.16%）等多地维持 1% 及以上比例，2025 年最高为西藏的 0.88%，甘肃、湖南、黑龙江等多数地区降至 0.5% 左右，形成主流调整区间。这一调整有效削弱了 多缴多得 带来的绝对差距，以 2000 元与 4000 元养老金水平的退休人员为例，其调整额差距从往年的几十元压缩至个位数或十几元，显著缩小了待遇鸿沟。