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　　2月24日，宏利金融新加坡分公司签发的3亿美元个人寿险保单，刷新吉尼斯世界纪录，取代2024年香港汇丰保险2.5亿美元保单成为全球最高保额寿险保单。分析人士认为，这是亚洲财富管理从传统理财向高端结构性传承工具转型的标志，也让指数型万能寿险（IUL）与信托的组合，成为超高净值人群财富传承的黄金范式。这份天价保单的落地，是高净值保险市场暴发的缩影。过去12个月，宏利新加坡已密集签发25份保额超5000万美元的超级保单，折射出全球高净值人群对财富传承的迫切需求。

　　近日，144家非上市险企集中披露了2025年四季度偿付能力报告。2025年，受益于“报行合一”、资本市场向好等因素，行业经营情况可圈可点，近九成机构实现盈利。据《中国银行保险报》记者不完全统计，在已披露数据的57家非上市人身险公司中，行业合计实现净利润约666.24亿元，保险业务收入1.20万亿元。可比口径下，净利润同比增长169.68%。共47家公司盈利，位列前三的分别是泰康人寿（271.59亿元）、中邮人寿（83.47亿元）、中信保诚人寿（50亿元）。

　　中国太保日前发布公告，第十届董事会第二十次会议审议并通过了《关于聘任陈巍先生为中国太平洋保险（集团）股份有限公司首席合规官的议案》，同意聘任陈巍为该公司首席合规官，聘期至本届董事会届满。陈巍不再聘任为该公司合规负责人。简历显示，陈巍于1967 年 4 月出生，现任中国太保合规负责人、首席风险官，太保产险董事，太保资产董事。陈巍曾任中国太保伦敦代表处首席代表，太保香港董事兼总经理，中国太保董事会秘书兼战略企划部总经理、审计总监、审计责任人、总审计师、行政总监，太保寿险董事会秘书，太保资产监事长，太平洋健康险总经理、董事等。陈巍拥有硕士学位，高级经济师、工程师职称，并拥有英国特许保险协会会员（ACII）资格。

　　中国平安人寿保险股份有限公司日前宣布，杨铮退休后返聘任职期满，拟卸任公司董事长、董事等相关职务。平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。杨铮出生于1964年2月，在今年2月年满62周岁。他自1994年7月加入平安后，曾先后担任平安产险上海分公司总经理、平安产险总经理助理、平安银行东区副总经理、平安好车董事长兼CEO、平安产险总经理、平安健康险董事长兼CEO等职务。2020年12月初，平安人寿宣布，杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO。

　　阳光人寿日前两位核心管理人员变动，总经理李所义新增首席合规官职务；同时法律责任人、合规负责人，合规法律部总经理、风险管理部总经理孙毅不在高管序列。李所义于1969年出生，毕业于山东工业大学工业管理工程专业，获本科学历。历任泰康人寿山东分公司营销部经理、临沂中心支公司总经理，太平人寿青岛分公司个人业务部经理、助理总经理、副总经理。2009年加入阳光，曾任阳光人寿山东分公司副总经理（主持工作）、总经理，阳光人寿总经理助理、副总经理，四川分公司总经理（兼）、江苏分公司总经理（兼），阳光人寿常务副总经理等职务。自2023年12月起担任阳光人寿总经理。其于2023年在第八届国际保险节论坛荣获“中国寿险年度经理人金奖”。

　　长江养老日前调整三项关键人事变动，党委副书记、总经理王海峰新增财务负责人职务，全面统筹公司经营与财务管理双重职责；党委委员、副总经理陈琛不再兼任财务负责人，将精力聚焦于分管核心业务；总经理助理兼另类投资管理中心总经理严涛不再列入公司高管序列，其仍继续担任另类投资管理中心总经理一职，专注于另类投资业务布局。长江养老是中国太保集团旗下的养老金融专业子公司。公司成立于2007年5月，由11家大型央企和上海国资企业共同发起设立，总部位于上海。

　　近日，君龙人寿发布董事长变更公告，原董事长王文怀因个人原因辞任厦门建发集团有限公司所有职务，故无法继续担任君龙人寿董事长。君龙人寿称，此次变更系公司治理层面的正常人事调整，符合《中华人民共和国公司法》《保险公司管理规定》及公司章程要求，不涉及经营层面重大变动，亦无内部管理问题。王文怀辞任后，由现任厦门建发集团副总经理兼总法律顾问邹少荣代为履行董事长职责。公开资料显示，王文怀在君龙人寿任职七年，期间君龙人寿从连续亏损步入盈利轨道。并且在2025年总资产突破百亿，实现开业以来最高净利润3.7亿元，全年投资收益率10.85%。

　　恒安标准人寿保险有限公司服役超十年的副总经理刘东煜已于近期去职，结束了其长达近十年的管理层服役期。而这已是2025年以来第三位因到达年龄节点而离任的高管，资深管理班底进入集中退出期。履历显示，刘东煜，现年55岁，先后就读于天津大学和美国亚利桑那州立大学，获工学学士、文学学士及工商管理硕士学位。自2015年7月起担任副总经理一职，并同时兼任恒安标准人寿（亚洲）有限公司首席执行官、董事。刘东煜离任后，恒安标准人寿高管层暂由10人组成：总经理吴爱军，副总经理弓劲梅、周卿、王利华、朱路、赵峰、崔继广，总经理助理王继宗、田昕，以及审计责任人黄寅。

　　1月本应是银行理财市场实现“开门红”的时段，但今年1月行业表现较为克制。据国信证券测算，2026年1月银行理财存量规模环比基本持平，略有少增，原因是1月商业银行的重点在于抓贷款“开门红”，同时将中收业务的营销重点放在销售佣金率更高的分红险等产品上。“银行开年的心思不在卖理财上。”国信证券非银金融行业首席分析师孔祥说。媒体调研发现，不少客户经理力推分红险、年金险等保险产品。在市场利率持续下行背景下，保险产品因具有提前锁定长期收益的特性成为市场宠儿，尤其是分红险凭借“保证收益+浮动分红”模式快速崛起，在银保渠道催生出销售热潮。

　　中国银行保险资产管理业协会近日发布的“保险机构2026年资产配置展望调查结果”显示，保险机构今年普遍看好的境内投资资产是股票和证券投资基金。其中，多数保险机构对2026年A股市场持较乐观的态度，并计划小幅增配A股。同时，2026年保险机构最看好的境外投资品种是港股，黄金投资和美股投资也受到保险机构较大关注。此外，银行保险资管业协会发布的银行保险资产管理行业投资信心指数显示，权益投资信心指数显著上升。

　　春节假期刚过，保险产品货架便迎来一波集中调整。媒体从蚂蚁保、腾讯微保等互联网平台获悉，多款热销的定期寿险产品于2月28日下架，对应的新品将从3月1日起上市，价格将较旧产品普遍上涨超过7%。业内人士分析，此次定期寿险下架、调价主要受预定利率持续下行、险企风险评估更趋审慎、行业竞争逻辑转变三大因素推动。目前留给消费者锁定低价的时间已非常有限。不过，未来定期寿险有望持续升级，对消费者而言，产品选择仍较为丰富。业内人士提醒，保障规划应立足家庭实际需求，切勿盲目追逐低价。

　　近期，全球领先专业招聘顾问公司MichaelPage（米高蒲志）发布《中国大陆薪酬报告2026》，详尽分析了包括银行与金融服务、工程与制造、财务与会计、医疗与生命科学、人力资源与行政助理、法务、市场营销与电商、销售与零售、采购与供应链、科技、半导体等在内的11个大类的就业薪酬和趋势指南，其中也包括保险行业的部分岗位，显示了当下人力市场不同岗位的基本工资情况，也在不同行业的对比中，揭示了保险行业薪酬真实的水平。报告揭示保险业其实并不是完全处于弱势地位，粗略来看，基层岗位薪酬持平行业均值，中层岗位与银行业相当、低于资本市场，高层岗位薪资上限最低但稳定性最强，核心技术岗（精算、核保）具备独特竞争力。